Подбор персонала

Главная Подбор персонала

Подбор персонала задача весьма ответственная, так как всем известно, что кадры решают всё, это действительно так, ведь успех любого начинания зависит от совокупности факторов, в том числе от профессионализма сотрудников. Сегодня Восточная Европа имеет стремительно развивающийся рынок услуг. Уже сейчас многие крупные международные компании пользуются услугами агентств по подбору персонала в Киеве и Москве. Во-первых, этому способствует качественный сервис и умеренные цены, а во-вторых, великолепные внешние данные соискателей и соискательниц.

Подбор персонала: что такое HR и рекрутинг их особенности и отличия

HR – это аббревиатура от human resource (человеческие ресурсы) международного названия кадровых служб. Компании занимаются поиском специалистов, их отбором, мотивацией и обучением. HR считается относительно новым явлением, сам термин появился в США в конце 80-х годов прошлого века и как ни странно, не имеет своего первооткрывателя. Нельзя с точностью сказать кто ввёл термин HR в оборот. Рекрутинг – услуга по подбору специалистов для различных сфер деятельности. Несмотря на то, что два данных понятия близки по значению, они не тождественны. HR – это более обширное явление, зачастую, под ним подразумевают специальные подразделения при крупных компаниях либо отдельные агентства, работающие по принципу аутсорсинга, на которые возлагаются обязанности по работе с сотрудниками. В их список входит:

  • поиск и отбор кандидатов на вакантные должности в различных отделах компании;
  • адаптация новых сотрудников – оказание помощи по вливанию новых членов в уже сформировавшийся коллектив, посредством организации различных мероприятий по сплочению работников;
  • повышение производительности сотрудников (включает в себя разработку системы поощрений и наказаний, разработка системы мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудника, организация тимбилдингов и прочее);
  • организация командировок, симпозиумов, семинаров, направленных на повышение навыков персонала, а также для обмена опытом.

Рекрутинг же подразумевает лишь поиск и подбор персонала. Но стоит сделать небольшую оговорку, на данный момент намечается тенденция на выход рекрутинга из системы HR, всё чаще его рассматривают как отдельное явление. И, хотя сейчас HR и рекрутинг нераздельны, в дальнейшем возможно полное расслоение.

Рекомендуется прибегнуть к услугам рекрутинговых агентств в следующих случаях:

  • отсутствие собственного внутреннего рекрутера;
  • необходим массовый подбор персонала;
  • необходимы услуги, с которыми компания не в состоянии справится самостоятельно;
  • необходимо найти редкого специалиста;
  • необходимо выполнить межрегиональный поиск.

Выбор агентства по подбору персонала: как избежать ошибок?

Подбор персонала – это важный шаг, поэтому  к агентствам предъявляются повышенные требования. Опираясь на исследования в данной области, можно выделить 10 факторов, на которые обращают внимание большинство клиентов, когда желают найти качественное агенство.

Рейтинг

Фактор

%

1

Срок работы на рынке

92

2

Известность агентства, а также его репутация

90

3

Рекомендации коллег

87

4

Количество, а также уровень ранее закрытых вакансий (так называемый «клиент-лист»)

79

5

Грамотная презентация и личное впечатление от общения с менеджерами

68

6

Наличие качественного сайта и его посещаемость, а также частота его обновления

65

7

Наличие гарантий соблюдения сроков подбора кандидатов

58

8

Надежность гарантий

55

9

Ясный и работоспособный алгоритм подбора персонала

52

10

Стоимость услуг

51

Руководствуясь данными факторами, вы получите высокую вероятность того, что выбранное агенство подберет квалифицированные кадры на вакантную должность.

Где искать сотрудников? Города с большими возможностями в подборе персонала

Если говорить о том, где легче всего найти сотрудников, то, согласно соцопросу, проведенному в конце 2014 года, картина следующая:

  1. Киев – 30%;
  2. Харьков – 25%;
  3. Одесса – 20%;
  4. Днепропетровск – 14%;
  5. Львов – 6%;
  6. Другие города – 5%.

Такие цифры вполне оправданы, так как именно в первой четверке городов сосредоточены офисы многих украинских и международных компаний. В Киеве и Харькове превалируют главные офисы крупных международных корпораций, которые фактически составляют основную долю клиентов HR-агентств. Одесса является крупным портовым городом, имеющим международное морское сообщение, Днепропетровск – центр крупного промышленного региона. Конечно, современные технологии и безнес-системы HR позволяют осуществлять подбор персонала на всей территории страны и за её пределами независимо от физического расположения компании. Но данная статистика отражает географическое распределение агентств, а соответственно даёт понять степень конкуренции, тем самым облегчая поиск надёжного агентства по подбору персонала.

WORK TOWN – качественный подбор персонала.

Одним из направлений деятельности WORK TOWN является оказание услуг по подбору редких специалистов. Поиск фотомодели для рекламы продукта, поиск актёра рекламы или кино, поиск инструктора по дайвингу или йоге и многое другое – не проблема, если доверить его профессионалам. Преимущества от сотрудничества с нами вполне очевидны для наших постоянных клиентов.

Широкая база кандидатов.

За время своей работы мы собрали достаточно обширную базу соискателей, с которой каждый работодатель может без проблем ознакомиться. Каждое портфолио, помимо стандартных граф, включает перечень также основных навыков кандидата, наличие или отсутствие загранпаспорта, семейное положение и прочее.

Собственная система подбора персонала.

Каждый из представленных кандидатов проходит жёсткую проверку согласно разработанной нами методике, это позволяет проводить тщательный отбор соискателей и соискательниц на различные вакансии.

Индивидуальный подход к каждому клиенту в подборе персонала.

Одной из наших особенностей является индивидуальный подход. Подбор персонала осуществляется после тщательного изучения требований и пожеланий клиента, ведь каждая деталь очень важна для поиска идеального сотрудника.

Расширенный фильтр
от
до
  • A4895

    Возраст: 21 год

    Косметолог
    Украина, Киев

    A4895